The first job in everyone’s life is usually the first step into the gigantic practical world. Done well or badly, this step will influence the activities you will do for the rest of your life.
In this competitive world, the importance of creating demand is the only option left for you to survive. And how to meet this demand, especially as a fresh graduate, is another scary yet interesting situation that you are going to experience.
With no relevant work experience, almost no industry knowledge, and few business contacts, you will most likely suffer from anxiety and fear of rejection. At this point, you should remember that almost every company needs new blood to stay alive. The same year you graduate, so many people are due to retire, leaving room for younger, less experienced people to come in and advance. In addition, there are many companies that focus on training and developing employees from within their own ranks rather than hiring experienced outsiders.
But you obviously can’t rule out the possibility that there are hundreds of graduates competing for the same position you’re applying for. So it’s always best to follow some tips that will give you an edge over other graduates.
Know your talent
Before you convince your employer, you must first convince yourself that you are the best candidate for the job. Do not apply for the sake of applying, but save your efforts to prepare for the job that suits you best. Analyze your strengths and weaknesses and find the area that interests you and in which you can excel in the future. After all, in the long run, it will be more difficult to maintain your status. Make a checklist of your skills, abilities, and priorities. If you are not sure, try a few online personality tests and recall all your past experiences in real life.
It is also not a bad idea to talk to your peers, teachers and family members in order to get a clearer idea of your personality. Reading different books, specialist magazines and websites can also be a good option. After this in-depth exercise, you should look at the sector again and compare your skills with the available positions. This would also allow you to answer the question of whether or not your field of interest prevails in the job market. Another alternative could be to look for jobs in the catering sector, where you could test your skills for a short period of time.
Focus your efforts
Après avoir acquis une pleine confiance en vos capacités et identifié le marché du travail qui vous intéresse, ne laissez pas votre attention se détourner dans d’autres directions. Qu’il s’agisse de vos activités de recherche d’emploi, de votre CV ou de votre lettre de motivation, tous vos efforts doivent refléter votre concentration et vos préoccupations dans ce domaine particulier. Il est temps d’élargir votre cercle de contacts en participant à des séminaires, des expositions et des salons professionnels, en plus de lire les annonces dans la presse écrite et de faire des recherches en ligne. Créez votre propre exclusivité.
Faites des recherches approfondies
Une fois que vous avez concentré vos efforts, vous pouvez plonger dans la mer des connaissances et en tirer des perles. En parcourant les revues spécialisées, en recueillant des informations sur un secteur spécifique et en établissant de nouveaux contacts, vous découvrirez de nombreux postes non encore découverts. Relativement peu d’emplois sont annoncés dans les revues et les journaux. De nombreuses organisations, afin d’économiser le coût de la publicité, préfèrent les références, le bouche à oreille ou les sources en ligne. Pour obtenir ces « emplois cachés », vous devrez découvrir leurs modes cachés de publicité.
Améliorez vos modes de communication
La première impression sur votre employeur n’est pas votre personnalité ; c’est votre CV et votre lettre de motivation qui vont persuader votre employeur en votre faveur. Essayez de suivre les conseils d’experts et de vos aînés pour la création de ces documents. Votre CV et votre lettre de motivation doivent être en mesure de communiquer vos qualifications, vos compétences uniques et vos centres d’intérêt de manière professionnelle. Ils doivent pouvoir convaincre le recruteur que vous êtes fasciné par la perspective de travailler avec lui, que vous serez constructif dans votre travail et que vous êtes impatient d’apprendre les dimensions de son entreprise.
Ne vous inquiétez pas si vous n’avez pas d’expérience antérieure substantielle à mentionner. Mettez en avant vos travaux et projets réalisés au cours de votre vie universitaire. Les activités extrascolaires, la position de leader à l’université, le travail social bénévole, les stages et les cours connexes vous aideront à remplir votre CV d’informations pertinentes. Mentionnez les compétences que vous avez acquises au fil des ans, comme les compétences rédactionnelles, les compétences de présentation, les compétences informatiques ou tout autre talent unique que vous possédez.
Consacrez du temps et élargissez votre vision
Treat your application process as a full-time job. Four basic principles of management need to be implemented here, namely planning, organizing, monitoring and gathering feedback. Be prepared, because this is going to take a lot of your time. The days of relaxation and fun are over, the foundations of your career are about to be laid, so treat it as a real job, work hard and learn from your mistakes.
Prepare for an interview
The key to a successful first interview is to prepare thoroughly for your interview. Stay calm, dress professionally, and do your homework on the industry, organization, and details you mentioned in your resume.
If you are a graduate in hotel management, make a list of all the jobs available in this sector, design your CV accordingly, apply them and learn from the overlooked aspects and mistakes made during the process.
The first job in everyone’s life is usually the first step into the gigantic practical world. Done well or badly, this step will influence the activities you will do for the rest of your life.
In this competitive world, the importance of creating demand is the only option left for you to survive. And how to meet this demand, especially as a fresh graduate, is another scary yet interesting situation that you are going to experience.
With no relevant work experience, almost no industry knowledge, and few business contacts, you will most likely suffer from anxiety and fear of rejection. At this point, you should remember that almost every company needs new blood to stay alive. The same year you graduate, so many people are due to retire, leaving room for younger, less experienced people to come in and advance. In addition, there are many companies that focus on training and developing employees from within their own ranks rather than hiring experienced outsiders.
But you obviously can’t rule out the possibility that there are hundreds of graduates competing for the same position you’re applying for. So it’s always best to follow some tips that will give you an edge over other graduates.
Know your talent
Before you convince your employer, you must first convince yourself that you are the best candidate for the job. Do not apply for the sake of applying, but save your efforts to prepare for the job that suits you best. Analyze your strengths and weaknesses and find the area that interests you and in which you can excel in the future. After all, in the long run, it will be more difficult to maintain your status. Make a checklist of your skills, abilities, and priorities. If you are not sure, try a few online personality tests and recall all your past experiences in real life.
It is also not a bad idea to talk to your peers, teachers and family members in order to get a clearer idea of your personality. Reading different books, specialist magazines and websites can also be a good option. After this in-depth exercise, you should look at the sector again and compare your skills with the available positions. This would also allow you to answer the question of whether or not your field of interest prevails in the job market. Another alternative could be to look for jobs in the catering sector, where you could test your skills for a short period of time.
Focus your efforts
Après avoir acquis une pleine confiance en vos capacités et identifié le marché du travail qui vous intéresse, ne laissez pas votre attention se détourner dans d’autres directions. Qu’il s’agisse de vos activités de recherche d’emploi, de votre CV ou de votre lettre de motivation, tous vos efforts doivent refléter votre concentration et vos préoccupations dans ce domaine particulier. Il est temps d’élargir votre cercle de contacts en participant à des séminaires, des expositions et des salons professionnels, en plus de lire les annonces dans la presse écrite et de faire des recherches en ligne. Créez votre propre exclusivité.
Faites des recherches approfondies
Une fois que vous avez concentré vos efforts, vous pouvez plonger dans la mer des connaissances et en tirer des perles. En parcourant les revues spécialisées, en recueillant des informations sur un secteur spécifique et en établissant de nouveaux contacts, vous découvrirez de nombreux postes non encore découverts. Relativement peu d’emplois sont annoncés dans les revues et les journaux. De nombreuses organisations, afin d’économiser le coût de la publicité, préfèrent les références, le bouche à oreille ou les sources en ligne. Pour obtenir ces « emplois cachés », vous devrez découvrir leurs modes cachés de publicité.
Améliorez vos modes de communication
La première impression sur votre employeur n’est pas votre personnalité ; c’est votre CV et votre lettre de motivation qui vont persuader votre employeur en votre faveur. Essayez de suivre les conseils d’experts et de vos aînés pour la création de ces documents. Votre CV et votre lettre de motivation doivent être en mesure de communiquer vos qualifications, vos compétences uniques et vos centres d’intérêt de manière professionnelle. Ils doivent pouvoir convaincre le recruteur que vous êtes fasciné par la perspective de travailler avec lui, que vous serez constructif dans votre travail et que vous êtes impatient d’apprendre les dimensions de son entreprise.
Ne vous inquiétez pas si vous n’avez pas d’expérience antérieure substantielle à mentionner. Mettez en avant vos travaux et projets réalisés au cours de votre vie universitaire. Les activités extrascolaires, la position de leader à l’université, le travail social bénévole, les stages et les cours connexes vous aideront à remplir votre CV d’informations pertinentes. Mentionnez les compétences que vous avez acquises au fil des ans, comme les compétences rédactionnelles, les compétences de présentation, les compétences informatiques ou tout autre talent unique que vous possédez.
Consacrez du temps et élargissez votre vision
Treat your application process as a full-time job. Four basic principles of management need to be implemented here, namely planning, organizing, monitoring and gathering feedback. Be prepared, because this is going to take a lot of your time. The days of relaxation and fun are over, the foundations of your career are about to be laid, so treat it as a real job, work hard and learn from your mistakes.
Prepare for an interview
The key to a successful first interview is to prepare thoroughly for your interview. Stay calm, dress professionally, and do your homework on the industry, organization, and details you mentioned in your resume.
If you are a graduate in hotel management, make a list of all the jobs available in this sector, design your CV accordingly, apply them and learn from the overlooked aspects and mistakes made during the process.