Mission principale :

• Assurer la gestion et le développement des RH

Activités principales :

• Veiller à l’application des politiques et procédures RH par les opérationnels
• Mettre en place et actualiser un système de classification des postes et de rémunération
• Prévoir et anticiper les besoins en RH
• Recruter et intégrer les nouveaux collaborateurs
• Superviser et gérer les rémunérations
• Superviser et/ou assurer la gestion administrative RH
• Piloter et animer les relations sociales
• Assurer la communication interne
• Contrôler la conformité d’application des obligations légales et réglementaires
• Animer la gestion des compétences et leur développement
• Animer la gestion des performances des collaborateurs et leur motivation
• Mettre en place et animer la gestion des carrières et des talents
• Mettre en place des projets RH

Profil demandé :

• De formation Bac+5 d’une grande école de commerce, d’Ingénieurs, ou équivalent
• Expérience professionnelle dans les RH confirmée d’environ 5 ans dont 3 ans d’expérience dans un poste de responsabilité
• Bonne maîtrise des processus RH et du code du travail marocain ;
• Maîtrise du français et de l’arabe à l’oral comme à l’écrit
• Excellente capacité rédactionnelle
• Prestance et aisance relationnelle
• Autonomie et bon sens de l’organisation
• Sens de la rigueur et de la responsabilité
• Souplesse et fermeté dans le cadre des relations avec les opérationnels
• Proactif, aime les challenges et avoir un vrai esprit d’initiative