Le Manager de Projet sera responsable de la planification, de la coordination et de la supervision de l’exécution de projets, en veillant à ce qu’ils soient livrés dans les délais, dans les limites du budget et selon les normes de qualité établies.

Responsabilités Principales :

1. Planification et Gestion de Projet :
   • Élaborer des plans détaillés de projet, y compris les échéanciers, les budgets et les ressources nécessaires.
   • Suivre et mettre à jour régulièrement les plans de projet pour refléter l’évolution des besoins et des priorités.
   • Gérer les risques et les problèmes potentiels liés au projet.
2. Coordination d’Équipe :
   • Diriger une équipe multidisciplinaire, en assignant des tâches claires et en assurant une communication efficace.
   • Motiver et inspirer l’équipe pour atteindre les objectifs du projet.
   • Résoudre les conflits au sein de l’équipe de projet de manière proactive.
3. Communication :
   • Établir et maintenir des relations solides avec les parties prenantes internes et externes.
   • Rapporter régulièrement l’avancement du projet aux parties prenantes et à la direction.
   • Faciliter les réunions de projet et les sessions de feedback.
4. Contrôle de Qualité :
   • Surveiller la qualité des livrables du projet.
   • Mettre en œuvre des processus de contrôle de la qualité pour assurer la conformité aux normes et aux exigences du projet.
5. Gestion des Ressources :
   • Gérer efficacement les ressources du projet, y compris les budgets, les équipes et les fournisseurs.
   • Optimiser l’utilisation des ressources disponibles tout en respectant les contraintes budgétaires.
6. Évaluation des Performances :
   • Évaluer les performances de l’équipe et des membres individuels du projet.
   • Identifier les opportunités d’amélioration continue et mettre en œuvre des ajustements si nécessaire.

Compétences Requises :

• Diplôme universitaire en gestion de projet, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• Expérience préalable en gestion de projet, de préférence dans le secteur concerné.
• Excellentes compétences en communication et en leadership.
• Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
• Connaissance pratique des méthodologies de gestion de projet (par exemple, PMBOK, PRINCE2).
• Compétences en résolution de problèmes et en prise de décision.