Vos missions:
– Élaboration des fiches de paie,
– Réaliser les déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux,
– Gestion administrative du personnel,
– Communication, information et conseil juridique en matière de paie.
Compétences nécessaires:
Connaissances en législation sociale
Gestion comptable et administrative basique
Savoir réaliser des bulletins de paie
Savoir archiver numériquement des documents
Savoir rédiger un document
Savoir respecter le règlement intérieur de l’entreprise adaptée;
Savoir respecter les règles de vie collective,
Savoir communiquer en situation professionnelle
Savoir utiliser une messagerie mail